一是設(shè)立生活補(bǔ)貼金，在吸引留住人才上聚力用勁。對(duì)引進(jìn)技能大賽獲獎(jiǎng)技術(shù)工人，分別按市級(jí)前3名、省級(jí)前10名、國(guó)家級(jí)前100名，給予每人每月500元生活補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)高學(xué)歷或高職稱(chēng)人才，按大學(xué)學(xué)士學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)、碩士研究生學(xué)位或副高職稱(chēng)、博士學(xué)位或正高職稱(chēng)，分別給予每人每月800元、1000元、1500元生活補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)省部級(jí)青年專(zhuān)家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人以及各類(lèi)高端人才，給予每人每月2000元生活補(bǔ)貼。

二是設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)金，在激發(fā)人才活力上聚力用勁。設(shè)立“有突出貢獻(xiàn)企業(yè)家”、“優(yōu)秀人才”、“人才工作先進(jìn)單位”三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別給予5萬(wàn)、2萬(wàn)、1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí)各類(lèi)人才稱(chēng)號(hào)或表彰的，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別給予5萬(wàn)、2萬(wàn)、5000元獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施企業(yè)家學(xué)歷提升助推計(jì)劃，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加本科及以上學(xué)歷教育并獲得畢業(yè)證書(shū)的，均給予補(bǔ)助80%學(xué)費(fèi)。

三是設(shè)立項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)金，在搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上聚力用勁。對(duì)由引進(jìn)人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的實(shí)體研究院、實(shí)驗(yàn)室等相關(guān)機(jī)構(gòu)，均按市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)分別給予領(lǐng)創(chuàng)辦人一次性10萬(wàn)、30萬(wàn)、100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)由引進(jìn)人才主持的企業(yè)技術(shù)中心、設(shè)計(jì)中心等相關(guān)機(jī)構(gòu)，均按市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)分別給予主持人一次性1萬(wàn)、5萬(wàn)、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)對(duì)入駐該縣科技企業(yè)孵化器創(chuàng)辦科技型企業(yè)的給予一次性3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)研發(fā)實(shí)體且有國(guó)家一類(lèi)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技人才或團(tuán)隊(duì)給予一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)